办理劳务派遣许可证有以下要求：
注册资本：不得少于人民币 200 万元，且需要实缴。对于新设立的公司，通常需提供验资报告；运营时间满一年的公司，可提供财务审计报告。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。一般要求场地面积达到 100 平方米以上，场地证明应明确指定为办公使用，租赁合同的租期须不少于 3 年，且以公司名义签订。同时，需提供详细的办公设施设备清单。此外，建筑面积在 300 平方米以下的公司需提供大厦消防验收证明，300 平方米及以上的公司及大厦需提供相应消防验收证明。
劳务派遣管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其他要求：公司经营范围必须包含劳务派遣业务，还需在人力资源社会保障部门办理相关人力资源系统手续，并确保公司员工社会保险缴纳情况符合规定。
此外，申请人应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提出申请，并提交相关材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告等。许可机关会对申请材料进行审查，根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行核查

---