海归留学生做好职业规划到底有多重要？

在这个时代，每个人需不需要做长远的职业规划？很多人拿出各种例子说提早职业规划无用，走着走着就有一片新天地。可是正确答案是：长期人生规划你可以做不到，但短期动态的职业规划必须要有！

有个留学生提出：脑子空空就跑出国念书，一两年之后又两手空空回国，学费不如买房收租金。其实，这就是典型的没有做好职业规划。

智联招聘在《2021中国海归就业调查报告》中指出，受全球疫情影响，回国求职的海归总人数同比增长33.9%，其中应届留学生人数猛增67.3%；2021年，在国内求职的海归总人数及应届留学生人数与上年基本持平。

回国求职的海归人数增多、“海归优先”的岗位数持续减少，让海归在国内的求职压力加大，这时候职业规划就显得尤为重要！

海归留学生如何面对就业压力？

制定合理的职业发展规划

当代年轻人在面对职业生涯规划的时候都很迷茫，一是社会分工越来越细，选择太多，反而目标不清晰；二是职业规划真的很难，它需要一个人对自己的探索认知持续更新。

留学只是过程，清晰的职业定位和合理的职业发展规划才是走向成功的步。缺乏职业规划意识随波逐流，即使出身名校也会出现“毕业即失业”“海归变海待”的状况；职业规划的合理加上踏踏实实的努力，“非名校”同样可以“弯道超车”。

所以，作为一名留学生，在为未来求职规划的时候，要将眼光放长远，着眼未来。未来职业规划具体到需要完善自己什么能力，应该去学习哪些技能，怎样才有利于自己的发展，都应该一一思考清楚。

了解行业情况和岗位职责

很多人会有这样的感触，在学校的时候觉得很喜欢很有趣的工作，当你真正从事之后发现跟想象中的完全不一样，然后就会有落差，开始怀疑自己是否适合这个行业，怀疑当初自己的选择，后你发现只是喜欢这份职业带给你的光芒。

所以，留学生在选择职业的时候一定要仔细考量，要对一个行业有全方位的了解，了解他具有的潜力以及整个行业的发展趋势。不能只看到行业自身所带的光芒，而是要了解行业真正的艰辛，这样才能让自己知道是不是真的喜欢，是不是真的适合。

理性了解自己的职业需求

对未来的工作切忌不能浅尝辄止，很多人抱着试一试的态度，然后发现不喜欢，转身就放弃。这样会使你变得很浮躁，不能沉下心来思考这份职业到底适不适合自己。

对于留学生，在做职业规划之前，一定要先学会了解自己。搞清楚自己是做好职业规划很重要的一步。首先你要清楚现在你拥有什么，你现在处在什么样的阶段，然后就是要明白未来的你想要拥有什么，到达一个怎样的位置。你是想忙碌的过一生，还是选择过闲云野鹤自由的日子，都是你需要思考的。

海归留学生的各种迷茫疑惑

留学回来算不算应届生？

应届毕业生是特指国内大学毕业生的专有称谓，一个很重要的评判因素就是有否社保记录。

对于海归政策上来看，没有应届生这么一说，留学生从毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但是，这仅仅是政策的规定，至于企业是否一定要按照这个政策执行是没有法律方面的强制要求。

从时间上来解释一下，拿今年来说，2022年6、7月份拿毕业证（部分国内的研究生是2022年3月份前后拿毕业证）的本科生或研究生就算是今年的应届毕业生。

国内每年应届毕业生可以参加的招聘季分为两个阶段，9-12月份秋招（拿毕业证之前那年，就是2021年的9-12月份）和2022年的3-5月份春招。

所以，有回国打算的留学生，要根据国内时间开始准备啦。

留学生可以走校招通道吗？

之前有个小伙伴费劲千辛万苦（但刻意隐瞒了毕业时间），才通过校招通道申请一家金融机构的管培项目，一轮轮面试后到了后谈offer阶段，到这时候hr才知道她是海归应届，告诉她海归不能走校招通道。后，因为她是留学生，收回了offer...

像这种情况也不算是个例，常常听到很多留学回来的小伙伴吐槽：“回国找工作太难的吧！”，“还有的HR什么也不懂，根本不了解学校排名”，“毕业时间不一样，白干实习也没有留用机会”.......

校招不是不招留学生，这点还真是冤枉HR了，主要是因为不同国家的毕业和国内时间不一样，考核时间已过，到了办理留用手续，你的毕业证也没到手啊！

留学生到底能参加哪年的秋招？

澳洲、英国的硕士一般毕业是在每年的12月到次年的1月，错过去年秋招，参加今年秋招，岂不是要待业一年？

1、好是提前参加国内的秋招，等工作基本确定后在回到留学的学校完成后面的毕业事宜。

2、很多海归留学生会在国外提前申请国内的岗位，或直接申请国内企业专门针对海归的岗位，这样就不用赶着回国了。

特别提醒一下，计划回国找工作的留学生同学好早一点开始关注国内的招聘信息。例如：很多进行校园招聘的企业都有网申系统，千万要注意网申的开始和截止日期，一定不要忘记网申。基本上你错过了企业的网申，也就错过了作为一名应届生进入该企业的机会。

蜜桔求职（www.mijuoffer.com）在往期的服务过程中，发现留学生求职的常见误区包括“不了解就业形势、不清楚招聘时间线、校招信息难以及时把握、缺乏完善的求职规划、缺乏实习经历、不熟悉市场环境”等。为此，蜜桔求职推出了专门针对海归留学生的职业咨询服务，凭借多年海归留学生求职辅导的经验，从专业角度出发，给予海归留学生中肯的意见与建议，帮助海归留学生在归国前就先人一步，做好99%的准备，归国后求职无后顾之忧！