在新个税法的改革实行下，薪税师成为行业新宠，作为国家人社部的新职业，新工种，很多考生依旧存有疑惑，我为什么要报考薪税师？

薪税师作为创新型、复合型人才，要求也比人力资源管理、税务岗位的从业者全面。薪税师要求人才们既要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

报考薪税师的五大理由：

一、是薪酬、税务、财务领域含金量高的证书

薪税师证书是由【中国国家人事人才培训网】和【中国商业会计学会】联合颁布，在性上毋庸置疑。获取证书终身有效，还能入国家人才库，官方认证，可以放心去考。

二、从事薪税保业务的品质保证

如果你没有经验可以凭借证书获得一定的认可，如果你是职场从业者，有了证书也能提升自身竞争力，它不止是一张证书，也是你能力的一种证明。

三、已列入国家新职业新工种成为行业稀缺人才

薪税师是由人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布在企业人力资源管理师(4- 07-03-04)”职业下增设 “薪税师”工种。市场需要这样的创新型、复合型、知识型，跨界专业人才，未来每个公司至少需要5-10位薪税师人才，来帮助公司更好的长远发展。

四、是人力资源管理师与税务师双重岗位的高端复合型人才

薪税师本来就是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身，这样的复合型人才具备多项可以傍身的职业技能，能够帮助公司长远发展，获取效益，岗位重要，老板也会更加看重，不管是大中小企业，复合型人才都会成为欢迎且重点培养的对象。

五、升职加薪必备证书，从事薪税从业者转变企业领导者、管理者、战略者不可缺少的证书。

企业中管理岗位更需要既掌握人力资源管理知识及税务知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才，不只是基层管理人员，中级管理人员、高级管理人员同样需要具备。

综上，薪税师证书是一个含金量高的证书，而薪税师也是一个很有职业前景的职业，如果你有相关意愿可要抓紧时间准备报名了。更多薪税问题，可以关注工----众-号“薪税师考试通”