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用人单位不同意职工进行工伤认定怎么办?

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发布时间: 2022-11-21 13:51:26
最后回复: 2022-11-21 13:51:26

详细内容
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用人单位不同意职工进行工伤认定怎么办?
案情分析
李某是某纸业公司造纸车间的造纸工,公司未为李某参加工伤保险。
某日,纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌,砸向正在车间工作的李某,李某躲闪不及,造成右脚踝骨骨折。
事后,李某想申请工伤认定,公司为了逃避责任,不同意李某提出工伤认定申请。

分析
李某是可以自己提出工伤认定申请的。《工伤保险条例》
第十七条规定,
用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政蔀门提出工伤认定申请。
同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社蔀函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意,不是必经程序。
因此,即使公司不帮助职工提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以自行提出,来维护自己。

可为员工办理:买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣服务、人力外包代理等。
业务对接:骏伯黄先生 
 
受理公司:广州骏伯人力集团公司   (排名前十的人力公司)
地址:总部广州市天河区华港商务大厦
广州骏伯集团成立于2003年,总部广州天河,全国范围有70+家分公司,代理300多个网点。广东省27家分公司。服务全国数万家企业/公司/工厂等数十万的人力资源服务!总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。被人社蔀评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源诚信服务示范机构、广东省人才交流协会副会长等诸多殊荣。

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3. 用人单位不同意职工进行工伤认定怎么办?

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