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　　双轨制直销小程序系统（模式开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，双轨制直销系统软件开发、双轨制直销系统商城开发、双轨制直销系统模式开发、双轨制直销小程序系统开发。

　　双轨制直销模式解析：

　　组织架构简化：每个经销商只需维护两个市场，即A市场和B市场。如果开发了第三个市场C，则C只能归属于A或B市场之一，而不是自己名下。这种结构简化了管理并降低了成本。

　　团队协作：通过合作提升整体业绩，有助于发挥团队精神。

　　市场倍增效益：经营业绩可以无限代累计，实现快速发展。

　　结合经营与消费：消费者也能从制度中受益。

　　双轨制特点：

　　排线设计优化，使上级容易帮助下级。

　　无级别设置，收入完全按两边业绩情况获得。

　　前期收入较快。

　　对碰奖机制解析：

　　采用AB两区的对碰方式，每碰到1：1比例时，奖金为该级别金额的8%。

　　按照金额数进行对碰，而非客户人数。

　　二、独特的奖金体系双轨模式的奖金制度设计尤为关键，其中包括推荐奖、见点奖、对碰奖、层满奖和代理奖等。这些奖项构成了该模式的奖金体系，旨在激励经销商积极推荐新成员，促进团队协作与区域均衡发展。合理设计的奖金制度能够激发经销商的积极性，推动整个销售网络的增长。

　　在双轨制直销中，对碰奖的计算方式通常依赖于以下几个参数：

　　级别金额：代表不同级别的投入或加盟费用。

　　对碰比例：确定每个级别获得奖金的百分比。

　　封顶值：会员可以获得的最大奖金上限。

　　以银卡级别为例，如果加入费用是100美元，对碰比例是6%，封顶值是1000美元，那么：

　　当发生对碰时，会员会根据其两边业绩相等的部分按比例获得奖金。例如，若两边各有100美元，则对碰100美元，会员将获得100*6%=6美元的奖金。

　　若某层达到满拔（即该层所有可能的对碰都已发生），并且整网的人数和拔比情况已确定，那么可以计算出该层的总体奖金。

　　随着层数的增加，整体拔出比例可能会发生变化。但在一定业绩（人数）后，拔出比例会稳定，不会再显著增长。

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