一般在中高级工程师评审的前一年就开始各种准备了，发论文、发专利都是人才需要提前确定的，还有就是人才需要按照人社局规定提交申报材料，业绩层面更是必不可少，有些地方的申报人所在工作单位或者说人才自己需要先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后，逐级申报到职称评审委员会或者柳老师这里进行二次审核，都是可以的，这是基本的工程师职称评审上报程序，先自查对人才办理职称很重要，如果说确实满足条件了办理起来肯定通过率高，要是什么都不问交了钱就想下证，难！

2.工程师职称评审程序第二个步骤就是递交材料，材料递交很重要，这个时候人才需要把自己所有的材料整理完毕。

工程师职称评审上报论文方面要求：人才发表、检索、出刊全部完成，不能这个时候再发表，这也是为什么很多人才职称评审淘汰原因都是：论文造假、论文专业不符、论文非正式出版、无论文，一般论文出问题都是这种，每次都跟人才说论文提前准备，就是不准备，就是不着急，到后您要想发表正规期刊是绝对不可能的，如果说您想正常工程师职称评审上报，要不按照要求老老实实走，一般上报都没问题，要不您自己想歪门邪道，盲目相信各种渠道，后等着被刷。

工程师职称评审上报专利方面要求：专利针对情况一般的中级工程师评审人才，和正常参加高级工程师职称评审上报程序的人才都需要，一般中级工程师的人才如果说有专利的话，相对来说通过率会较高，含金量也不低，但是如果说高级工程师评审的话，一般都得有专利，而且实用新型专利一般不低于两个，这是正常的高级工程师职称评审要求，一般专利申请需要十个月左右，不管是论文还是专利，这都是全国性质的，要求都差不多，全国都一样。

当我们开始向人才市场递交职称评审材料的时候，如果说不做提前预审，人才的很多细节问题都会显现出来，为何找职称代评机构，就是因为人才不懂职称评审政策，也不懂其中的细节问题，尤其是在这个环节，很多自以为材料很好的人才开始蒙了，据云职称所知道的就有好几个人才，一开始云职称开始审查人才材料基本情况时人才会认为我们是危言耸听，认为我们故意说得很难，然后自己去评审，自己评审没有问题，但是您得了解职称评审政策吧。

3.职称评审专家组意见审核批准

专家审核也是人才激动人才的时刻，这个时候人才是看不到进度的，也不知道是否审核到自己这里了没有，工程师职称评审程序中这个环节人才为担忧，材料上报以后，评审专家会对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考，后按终结果确定是否评审通过，在这个过程中，人才的材料无法更改，也就是为什么云职称建议人才提前发表论文，因为如果说您论文发表较晚，根本就到不了这一步，连上报都是问题，此环节中，也就是职称公示之前，人才的各种淘汰名单和答辩名单都会出来，前几年云职称更新了两个批次的高级工程师答辩名单，然后紧接着几十个人才一直催更第三批，也是简直了，一般这个时候如果说人才还盲目相信某些渠道能报名，那就真心要自己小心了。

4. 职称评审答辩和职称结果公示

陕西拓博教育科技有限公司柳老师