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社交新零售”就是一种新业态新模式，它是商业模式的一种创新，也可以说是商业模式的一场革命。由于移动互联网的出现和主流化现象的产生使这一模式的产生成为可能。“社交新零售”使消费决定生产，副业变成刚需，使消费者向消费商转变。“社交新零售”使创业者向轻资产、重科技、依靠平台,整合资源，以及参与优质资产重组中转变,使创业者找到快速发展的机会。
姚姥爷微商代理管理系统如下：
1、设定不同级别的代理商
当事人共设置五种级别的代理商，分别为CEO、总代、大区、省代、市代，其中CEO支付货款176000元（即CEO的门槛）购买2000瓶起姚外公膏方产品，并缴纳保证金5000元；总代支付货款58800元（即总代的门槛）购买600瓶起姚外公膏方产品，并缴纳保证金2000元；大区支付货款14000元（即大区的门槛）购买120瓶起姚外公膏方产品，并缴纳保证金500元；省代支付货款4900元（即省代的门槛）购买36瓶起姚外公膏方产品，无保证金；市代支付货款1800元（即市代的门槛）购买12瓶起姚外公膏方产品，无保证金。
代理可晋级，如市代晋升省代只需一次性补货（4900-1800）=3100元可享受省代价格，省代晋升大区只需一次性补货（14000-4900）=9100元可享受大区价格；大区晋升总代只需一次性补货（58800-14000）=44800元可享受总代价格；总代晋升CEO除了需要一次性补货（176000-58800）=117200元外，原则上团队至少有3个总代才有申请资格，申请通过后可享受CEO价格。
分配的资金来源于各级代理商晋升级别购货款以及后续补货货款。各级代理商支付货款后，由当事人根据团队的总业绩进行资金分配，团队长依据团队代理商上下线关系、层级关系、代理商级别等进行再次分配，按以下规则将资金分配给相关人员：
①同级推荐返利
CEO、总代、大区和省代享有同级推荐返利：以CEO为例，A推B，B推C，A获得推荐B返利（直推返利）为7%,同时获得C的返利（间推返利）2%,B获得推荐C的返利7%,且符合2级返利制度，返利的百分比以CEO的门槛176000元为基准。总代和大区遵循前述CEO规则。省代除了直推返利为6%外，其他也遵循前述CEO规则。
②团队分红
团队具体按月销售总业绩的不同，给予不同的分红比例。
团队长再按照前述规则为团队成员进行二次分红。
③不同级别代理商的价差收益
五种代理商享受的价格存在价差。当事人销售的冰糖柠檬、雪梨膏、三红怀姜膏、山楂茯苓膏、小儿山楂茯苓膏、紫苏桔红膏和蓝莓青柑膏等7款商品给予各级代理商不同的价格优惠折扣，但给予同一级别代理商的价格优惠基本相同。以三红怀姜膏为例，原价198元/瓶的，当事人给CEO的价格是88元/瓶，相当于4.4折；给总代的价格是98元/瓶，相当于4.9折；给大区的价格是118元/瓶，相当于6折；给省代的价格是138元/瓶，相当于7折；给市代的价格是158元/瓶，相当于8折。不同级别代理商之间相互拿货，存在价差收益。
