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一、微商奖金制度层级制

我们先看看层级微商代理制度，这个制度其实比较好理解，跟我们实体批发类似，按照一次性拿货量多少分层级，级别代理拿货多单价

低，低级别代理拿货少单价高。

我所在的团队，营养美学公司，使用的就是这个层级制度。

微商代理的一个利润来源：层级差价

级别代理招募低级别代理，将货销售给低级别代理，赚取差价。

代理直接销售到终端用户，代理级别越高，差价越大。

微商代理的第二个利润来源：平级推荐奖金

谁招募的代理，代理升级至和自己平级，则可以享受平级推荐奖金。

微商代理的第三个利润来源：团队销售达标奖金

公司会以团队为基础，完成定量销售额，则返点给团队，团队长按照团队贡献把奖金进行二次分配。

目前大部分企业都选择层级微商制度，它和传统企业的传统打法其实比较接近，也便于企业进行管理。