灵活用工模式,在用工形式、用工时间、用工地点、用工薪酬上可自由组合,结合业务发展特点,对用工模式占比进行调整,达到降低人力成本的目的。
企业根据业务需要,应匹配组合佳的用工模式,组合用工模式包括:全日制+派遣、全日制+外包、全日制+非全日制、全日制+个体合作等。
另外,常规的用工形式下不仅企业成本高,个人税负也高。
而通过灵活用工的形式,避免企业高成本与个人高税负,做到合规合理的方式并不容易。
我国劳动税高达45%,而资本税按20%,收入高税负高会促使劳动者对工作方式和获取收入方式进行选择,追求自身利益大化是人的本性,反之企业用工关注投入与产出比,追求效益大化是企业根本。
灵活弹性的工作方式,可以使个人获益更多,使企业成本更低,效率更高。
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