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然而,需要指出的是,线上的强势地位依然没有改变。在合作过程中,线上企业均占据主导地位,如阿里拿下大润发,腾讯入股永辉,苏宁收购家乐福等。
并且,小米之家、盒马鲜生等业态的存在也证明了,线上企业有能力向下发起冲锋,而鲜有线下商超自下而上逆袭成功的。
换言之,拥有着更强大的技术实力和互联网基因的线上企业,相比于传统零售,其生产力的先进性依然毋庸置疑。
一、销售与货差
1.VIP:购买299元龙脑源液产品套装一盒,即送5倍积分,积分可作,会消耗等额积分(可理解为5倍复购)销售1单,奖励80元/单
2.店主:销售5单,团队累积50单销售奖110元/单,团队货差30元/单
收益:团队100人,30%的人推广,每天推1单每天收入=30*30=900元/天每月27000元
3区代:销售10单,团队累计200单,且大小部门各一名店主销售奖136元/单,团队货差56元/单
收益:200人,20%的人推广,每天推1单每天收入=65*40=2240元/天每月67000元
4市代:团队累计800单,且大小部门各一名区代销售奖162元/单,团队货差82元/单
收益:800人,10%的人推广,每天推1单每天收入=82*80=6594元/天每月197820元
5.省代:团队累计3000单,且大小部门各一名市代销售奖185元/单,团队货差105元/单
收益:3000人,10%人推广,每天推1单每天收入=300*105=3.15万元/天每月94万元
6.董事:团队累计12000单,且大小部门各一名省代销售奖207元/单,团队货差127元/单
收益:12000人,10%人推广,每天推1单每天收入=1200*127=15.2万元/天每月457万元
二、平级
区代及区代级别以上,出现平级,可以享受一级收入的30%,二级收入的20%
例如:按照注册时间先后顺序,假设A--B--C同属于一个直属团队,无论是否直推关
系,假设ABC均达成董事级别,C本月收入100万,那么则按A拿20%,B拿30%,C
拿50%分配,则A拿20万,B拿30万,C拿50万。注:此处的二级为团队直属压缩二级
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