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      新行业—人事外包已在中国兴起。据相关专家分析，该行业的兴起是中国人事劳动制度改革的必然产物。人事外包将为急需人才或在市场经济条件下更换人才的中小企业增加灵活的就业渠道。

      在社会主义市场经济条件下，生产力水平大幅提高，生产关系逐步改善，用人单劳务派遣系统的分类位置，特别是需要灵活用人方式的中小企业的用人制度改革也越来越深入。与此同时，社会上各种人才在流动中发展，在流动中寻求佳位置的人才队伍日益庞大。两者一拍即合，产生了人事外包产业。

     人事外包的形式有利于专业人才，有利于用人单位和社会发展。人力资源外包，是指在市场经济条件下，人力资源派遣单位根据用人单位的需要，从人才储备库中选择合适的人才，并按照自愿的原则，与人才签订劳动合同，向用人单位派遣人才的新形式。人事外包行业是为中小企业创造财富的黑马。

以下是人事外包对用人单位的四大好处：

      ，用人单位人事管理简单，不需要设立专门人员和部门来管理人事。被派遣的人员的所有人事关系都由人事外包机构管理，用人单位只用人;

      二是用人机动灵活，用人单位在增加业务时增加人员，业务减少时可随时减少人员;

      三、减少人事劳动纠纷，用人单位和派遣单位鉴定劳动协议，派遣人员和派遣单位鉴定劳动合同，用人单位和派遣人员是有偿使用关系，用人单位避免派遣人员在人事劳动关系上的纠纷

      第四，降低劳动力成本。用人单位在计算用人单位支出时，应考虑岗位效益，以市场价格制定工资标准。用人单位可以自主调整固定工资与浮动工资的比例，综合计算支出成本大大降低于编辑员工的支出。

      我司简介：广州骏伯人力资源有限公司汕头分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。

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