如果你经常关注各地的书记员招考,你会发现从去年开始,各地的书记员考试出现了非常明显地缩紧,考试频率和考试规模都在缩小。是的,这两年书记员的招考停止了野蛮生长,开始逐步常规化、正式化了,这是为什么呢?
其实造成这种现象的原因有很多,但是大的一个原因还是因为书记员岗位的变化,书记员岗位这几年来的变化非常大。之前的书记员都是合同制、派遣制,没有保障,待遇也非常差,工作的时候往往一名书记员需要负责好几名法官,非常忙,所以就导致了每年招考的书记员都呆不长久。
而这几年来,各地的书记员开始陆陆续续采用聘用制,并且都按照法律规定缴纳五险一金,待遇和地位都有所提升,而且,近年来书记员岗位也变得规范起来,一审一助一书的工作模式开始推行,一位书记员只用负责一位法官的工作,再也不会像之前那么忙碌了。
随着书记员岗位的发展和完善,以后各地书记员的流动性会越来越差,招考的人数也会越来越少,上岸的机会大家一定要把握好!
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