很多企业在进行资质申请的时候，有些人员是不能通过审核的，因此人员证书也就无效了，那么资质代办公司是怎么确定人员证书有效的呢，长沙思盟财务小编为大家简单介绍下
1、人员专业
比如，建造师、职称人员等注册人员的编制，必须按照资格要求，是相关专业。当然，这里提到的专业人员包括但不限于注册人员。有些施工资质，会有技术工人的工种、现场管理人员的9人证要求，这也是在人员证的编制上需要注意的。
2、颁发机关
申请施工资质时，由建设主管部门或指定单位颁发资质申请用人员证书。非主管部门或者指定机构颁发的，可以伪造、涂改，属于无效人事材料
3、人员年龄
用于资质申请的各类人员，超过了 60 周岁的年龄限制，这类人员就属于无效人员。因此，这些人员的人员证书，也就是无效的，无法作为资质申请时的人员材料。
4、证书有效期
根据国家有关规定，人事证可以一直持有，有效期没有限制。但是，经过一定年限后，持证人员应当符合继续教育的条件。只有这样，我们才能继续从事建筑工作，成为企业的附属企业。这里，关于人事证的有效期。事实上，这是要求资格申请人应具有继续教育证书后，超过期限。
5、人员与企业关系
如果企业用于资格申请的人员不是本公司聘用的，则是其他公司的资源。那么，在资格申请中，这些人员不能通过审核，人员证书将失效。只有企业为其招聘并购买了社保，人事证明才有效。
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