大家都知道评个职称好处颇多，“涨工Z、升Z位、”等优势实在令人心动，而且每年申报的人数也不断增加。但是GJ指标也有一定的限制，很多人不了解职称评审的注意事项和资料整理，导致评职称时不通过的人很多，甚至有部分人一直评却找不到自身过不了的原因，那到底应该怎样避免呢？

每年申报职称的有数万人，自然也有一定的通过率！根据每年申报的情况，通过的人数总是在变化，但是通过率基本上是不变的！

大多数地区并未公示该地区的职称评审通过率，但是从以往老师的经验来看，每年的通过率基本控制在：中级9%，高级7%

如果条件都符合并且从事这一行，积累了较为充分的经验，自然不用担心。觉得评审简单的人也是基于自己多年专业技术工作的基础上而定，大多数申报人都是一次次递交，驳回修改，甚至很可能又拖到下一年！

中级工程师评审难在哪里

对很多人来说，都觉得自己发表了论文，也有对应的业绩，年限够了，就跑去申报，终的结果总不尽人意。其实，评审申报失败，很多人都是错在评审资料上。

1、职称申报论文不符：论文字数与要求字数是否相符、发表时间与要求时间是否相符、发表的期刊是否符合规定要求等，都是评审是否能通过的重要一环。

2、表格填写错误：评审表的内容要求是非常严格的，职称评审一共有八份表格，表格需要填写的内容很多，而格式、时间错误，甚至标点符合不对都可能成为你再来一年的理由，所以大家要严格按照备注的要求来，不能疏忽。当然，也是因为这个表格的问题，很多人选择了一对一的代办指导服务，一下子由不专业不熟悉变得专业高效，甚至一次性通过。

3、业绩不足：关于业绩这一块，什么样的业绩才算自己的业绩？业绩资料如何整理？以及业绩质量、资料提供是否齐全等这都是阻碍评审通过道路上的绊脚石。

增加通过率的方法

1、多做准备

有人申报职称能提供较多业绩然后选择3-5个优质的拿去申报，有的则提供不出来，这些当然会大大影响你职称评审的通过率。

2、提前熟悉政策文件

对于个人申报的工程师来说，每年的政策文件才是头疼的地方，看不懂、不明白，如果解读错误很可能就会被驳回修改，所以读懂文件也是非常必要的！

3、寻找靠谱的机构

如果以上几点都不能有效的帮助你的话，议你选择一个靠谱的机构，选择往往比努力重要！

冠享文化，五年职称代L评审经验，为你的职称保驾护航！（欢迎企业和个人L系咨询冠享文化雷老师），有问必答，免费咨询！（条件不够联系雷老师）