就业指导方向的论文能发劳动保障世界杂志吗
劳动保障世界
主办单位：吉林省人力资源和社会保障管理局
出版周期：旬刊
ISSN：1007-7243
CN：22-1354/F
出版地：吉林省长春市
语种：中文
开本：16开
创刊时间：1989
《劳动保障世界》秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
劳动保障世界杂志主要栏目设置：
保障论坛、理论探讨、人才培养、人力资源、管理观察、职业规划、医疗保险、就业指导、现代服务、创新创业、维权攻略、人社动态、人社前沿、劳动关系、创业就业、社会调查、政策解读等。
劳动保障世界杂志往期文章参考：
高职毕业生就业竞争力的内涵及其指标体系的构建
摘 要：本文在总结现有研究基础上,科学的界定了"高职毕业生就业竞争力"--高职生在校期间通过学习或实践而获得的工作能力及其潜能,它包括找到工作的能力、保持工作的能力和在工作中晋升的能力。在对相关人员进行访谈之后,笔者构建了高职毕业生就业竞争力指标体系,并首次提出收集"毕业生就职后5年内工作情况数据"作为核心指标。这为后续的研究提供了新的思路和视角。
关键词：就业竞争力 指标体系 高职生
近年来，有关大学生就业的研究日益增多，其研究方向从只注重就业率的提高，开始向就业观念转变、就业能力提升、就业质量提高等多方面发展。同时，有些学者开始关注高职教育特色、人才培养方式、就业市场需要等方面，视角更加宽广。但是，总体而言目前关于就业竞争力的研究，多以主观问卷调查结果为主。笔者认为，综合的客观指标应该是衡量高职院校毕业生就业竞争力不可或缺的组成部分。所以，本文以此为出发点，探究新时期高职生就业竞争力的理论内涵，并分析高职生就业竞争力的要素构成和指标体系。
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