按照个税规定，个人股东在获得企业分配的股息、红利时，应依法缴纳20%的个人所得税。这样算下来其实大部分收益都用来交税了，就好比假如年底有50万的股东分红，就需要缴纳10万元的分红税，液氧算下来时非常高的，特别是对于一些高管提供公司技术支持或者管理的人，很多大企业就会奖励公司股份而不提高工资，但是对于这种情况缴税其实是会变多的。

举个例子：

河南某建筑公司股东李先生，2019年年底取得公司分红200万，按照税收相关规定，需缴纳20%的个税，即应纳税200万*20%=40万。这种类型的分红个税应该怎么筹划呢?

其实面对这种情况是可以改变收入的形式，交个税主要是有9类缴税主体，像工资薪资以及劳务报酬这些都是属于前四项的综合收入，是需要按照七级累进制缴税，股东分红是按照20%缴税。这些税收比较高的收可以办理成个人独资，利用“个人独资”+“核定征收”+“园区注册”的方式，在河南，山东等园区设立个人独资企业，到时候可以申请核定征收，加入50万收入它就不再是在50万的基础上去交税，而是先乘10%或者5%，这样就相当于打了个一折再来交税，就是在5万的基础之上来算税了。

个人独资企业交税详情：

在园区设立个人独资企业，比如个人工作室进行生产经营行为，个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，适用于5%-35%超额累进税率，根据行业应税所得率进行核定征收，个人所得税核定征收后，小规模纳税人0.5%-2%(小规模高2%)经过这种筹划方式，分红时就不需要再次缴纳20%的个税了。

如果股东李先生在园区成立个人独资企业并纳税，通过正常经营行为进行税收筹划，同样是200万，经过筹划后，纳税情况如下：

增值税：5.8万元

个人所得税：大约2.76万元

总税金：8.56万元

综合税率：8.56÷200=4.28% ，优惠力度高达80% 。

这种不仅对个人很划算，对公司也是很有利的，特别是发高薪又是发不含税金额，这样对于企业来说就要承担相当高的个税，如果以业务方式跟员工发生合作，给他们一个或者几个人办一个低税率企业，其实也就是合作方式发生了改变，但是税率就降低了非常多。