在公司里，上下级的关系是非常重要的，对于领导来说，员工能干听从指挥那么领导就会省心省力很多，但如果员工的一些做法总是不能让领导满意，那么不同的领导会用不同的方式对待员工。“穿小鞋”就是在公司内典型的一种上下级之间的矛盾。其实这种领导给员工“穿小鞋”的方式在德道幸福心理咨询中心的20多年时间里也遇到过很多次，可以说德道幸福心理咨询师们在解决这方面的困扰已经相当熟练了，而且解决的效果也是相当的彻底，咨客在以后的工作当中不再出现类似事件。

德道幸福心理咨询中心之所以在解决这方面的咨询能够有效并且彻底的原因是非常多的，其中重要的原因是，我们德道幸福心理咨询师们做咨询是非常细致的，因此才能够解决的有效并且彻底。我们德道幸福心理咨询中心做咨询细致体现在各个方面，首先：我们德道幸福心理咨询师们帮助咨客解决问题是站在咨客的立场去解决的，咨客的每一个细微的表情，喜怒哀乐，每一句话背后的意思，每次咨询当中的疑问和需要，我们都会全身心投入，都会记录在心，都会一一及时解决，绝不放过与咨客困扰有关的任何细节，正是因为我们关注的多，投入的精力多，因此才能发现的细致，也才能解决的彻底、深入、全面，那么咨询的效果就会比较明显，问题解决的就会更快。其次，我们之所以能够做的细致，是因为我们能够发现问题的根源在哪里，这可不是一般咨询师能够做到的，即使有的咨询师发现了根源在哪里，但是不知道如何去帮助咨客想办法解决，那么也是徒劳。而德道幸福心理咨询中心之所以能够快速解决此类问题，关键点还是在于我们不仅能够发现根源在哪里，而且我们还能够想到很多帮助咨客解决问题的办法，这些办法切实有效。就拿领导给员工“穿小鞋”来说，很多人在解决咨客问题的时候，直接就是想办法，而没有去详细细致的了解，咨客心中所说的“穿小鞋”是什么样的，从问问题的细致程度，从思考问题的细致方面，从咨客的需求方面都没有进行详细的了解，因此终咨客花了钱却做了无效的咨询。而德道幸福心理咨询中心解决问题的大特点之一就是细致，只有细致才能标本兼治，才能彻底不复发，才能让咨客看到效果并满意。