人事代理是适应适应市场经济发展需要的一种新型社保管理和服务的形式。对个人而言，人事代理服务保证了人才在各种类型单位工作应享受国家现行的人事劳动政策规定的合法权益。对单位而言，人事代理服务使单位的人力资源管理事务实现了社会化，帮助单位从具体琐碎的人事事务性工作中解脱出来，使企业可以全身心地投入到战略规划、经营和发展中去，减少了人力资源管理机构和人员配置，为企业人力资源管理实现高效运作的目标。
服务内容：
1、社会保险服务：社保五险的缴纳，基数申报，账户的合并和转移
2、住房公积金服务：公积金的缴纳，基数申报，信息采集，公积金支取指导与协助办理
3、员工档案、人才手续服务：为员工提供存档服务，协助调动人才档案
4、政策咨询服务：提供社保公积金相关问题咨询，解答相关疑问，及时通告相关政府政策
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