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淘小铺模式优势
1、没有直推要求，没有业绩考核!
2、团队3人就有团队奖励，不是直招!
3、不管团队有多少人，团队永不清零，终生累积!
4、高5万人平级礼包2元，团队佣金1%!
很多的社交电商平台，它的制度是有直推要求的，有的你自己直推必须达到20个人以上，晋升难的话一个团队奖金都拿不到。基本市面上的社交电商，50%的人死在平级不赚钱饿死原因，30%的人死在高级上不去累死郁闷死的原因，其余20%的人之中，1%的人赚到大钱了，19%的人靠信念活着或者是只是解决基本温饱问题，还有一批是死在直推不达标，压根就没有上去过原因。
淘小铺的制度晋级不要求直推人数，团队人数不清零，并且可以终生累积，也就是说很多人就算是躺着也能各种晋级，我们的制度不会出现平级把人饿死状态，因为设置为12个极差，所有人都会一直晋级，几乎很难出现平级，因为团队是累积的，团队永不脱离，这个其余社交电商没有这个制度…………还有一个隐藏福利政策给我们，那就是5万人团队领导人可以拿新增礼包的奖励2元钱，和整个团队无限代1%返佣。
小铺的这套制度可以算是，进可攻退可守，并且可以养老，完全解决了世面上所有社交电商的制度模式的软肋…………
：制度涉嫌传xiao，违规违法
第二：要求直推数量，人脉资源不足不赚钱
第三：升级太难
第四：团队脱离
第五：团队平级不赚钱
以上世面上所有社交电商的软肋，我们淘小铺的这套制度完全都给规避了，考虑周全，毕竟是阿里亲自操刀，所以这套制度，是可以看出来，阿里巴巴请高人设计出来的。
阿里巴巴做为一个市值5300亿美元的企业是拥有全世界牛的法律顾问的，违法的事情他们绝对不会做，必须保障合理合法性，一旦淘小铺制度违法，背负一个阿里巴巴搞传xiao的谣言，可以瞬间让市值