代缴保险体现在:
  代缴保险于企业来说:
  1. 社保代理可以使企业从繁琐零碎的缴纳事务中解脱出来,降低人事管理成本;
  2. 代缴保险还可以为企业避免潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
  3. 社保代缴公司使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
6. 企事业单位分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,五险一金必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,很容易造成离职率高,导致人才流失影响企业高速发展。
7. 代缴保险特别是新成立的公司、和规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保经办人的专业性不强操作不当引发纠纷;
8. 代缴社保可以为企业减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额残保金的烦恼。
  社保代理对于个人来说:
  1. 代缴保险个人离职了一样可以享受五险缴纳
  2. 缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
  3. 社保代理外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房**资格;
  4. 代缴五险一金外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格和子女入学问题;
  5. 保险**符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
  二、 适合社保代理的群体:
  1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;
  2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
  3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;
4. 其他符合政策规定的单位和个人
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