企业培训已经成为了一种常态，管理者本身也开始逐渐认识到培训的重要性，所以这就让私人定制培训课程逐渐被人们所熟知，那么私人定制培训课程是如何更好的发挥其作用达到培训目的？我们首先要了解一下私人定制培训课程都包含了哪些方面：

　　（一）问题的提出

　　企业希望做私人定制培训课程的原因肯定是企业在经营过程中发现了一些问题需要得到解决，这就是培训课程中的步“问题的提出”，信誉好的私人定制培训课程会与企业的各个层级的员工进行培训前的访谈，了解到这个问题为什么会被提出来，又影响到了哪些方面的工作。

　　（二）问题的解决

　　私人定制培训课程的第二个方面就是“问题的解决”，知道问题的根本原因之后就是设计一系列的课程把问题解决掉。高质量的私人定制培训课程会循序渐进的将所需要的知识点通过理论和实践的方式传授给企业员工。

　　（三）问题的反馈

　　每一个私人定制培训课程还会包含第三个方面，那就是“问题的反馈”。大家都知道如果培训之后不再进行回顾，那么知识点会随着时间的推移而造成以往，也就不能达到很好的培训效果。所以私人定制培训课程的第三个部分就是问题的反馈，将培训的效果进行跟踪反馈来确认培训是否达到的预期结果。

　　通过以上的介绍我们应该知道一个专业的私人定制培训课程其实包含了三个方面的内容，从问题的根本出发到设计相应的课程再到后续课程的反馈，每一个方面都是不可或缺的，只有这样方方面面俱到的私人定制培训课程才可以让每次的培训达到我们的期望值。

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