在昆明做团建拓展培训的机构数十上百家，很多顾客都认为做的项目都是千篇一律，没有创新，走走过长，并没有带来什么实质性的团队效应。那么为什么每年还是有这么多公司单位选择带员工出来参加户外拓展培训呢？公司团队建设的意义到底是什么呢？让我们简单的来总结一下：

首先，团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

第二，可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

第三，能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

第四，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

公司团队建设是一个公司管理好员工的根基工作，只有让员工对公司有归属感、责任感，员工和员工之间有协同力、向心力、执行力、凝聚力，这样才会成就为一个联盟，伴随着时间的步伐，走的更加长远。