考试流程：招考机关发布招考公告——考生根据招考公告进行报名——报名通过参加笔试——笔试通过参加面试——面试通过成为老师。在此需要注意，通常一个岗位的笔试会有及格线，及格线以上通过率为1：3或1：4。 
例如一个语文老师的岗位，有20人参加考试，那么设立一个及格线为70分，成绩不到及格线的会直接被淘汰，成绩在及格线以上的前4名通过笔试，第5名就算考了90分也会被淘汰。所以要想不被淘汰你就要超过所有人成为**名。笔试通过之后会进行面试，面试的得分会跟笔试进行一个加权，较后得出总成绩，总成绩为**名的获得岗位，其他人被淘汰。

考试条件：不同地区要求不同，城市发达地区要求比较高，乡村欠发达地区要求比较低。

南通市区要求：

1，拥有相应教师资格证，2，全日制本科学历不限户籍、全日制大专限户籍，3，年龄在35岁以下。其他具体要求依据当地招聘公告。

考试特点：要求高，难度大，竞争激烈，收益大。

考试内容：笔试内容包括公共基础知识，教育理论知识（教育学，心理学，教育心理学，教师职业道德，新课程改革，教育政策与教育法规）以及学科专业知识。

考试类别：
代转公：已经在学校教学的代课老师，通过考试获得编制。——难度较低。
特岗教师：支援农村及欠发达地区的教师招聘。——难度较低。
编制内教师：获得事业编制的教师招聘考试。——难度较高。
合同制教师：不进编制与学校签订就业合同。——难度较低。

主考单位：
全省统考：由全省进行的统一的教师招聘考试，全省统考统一分配。如福建等省
全市统考：由全市统一进行的教师招聘考试，全市统考统一分配。如南京
区县统考：由所在区县统一进行的教师招聘考试，区县内统一分配。如姑苏区
学校招聘：由学校经过教育局批准，自主进行招聘考试。

考情研读：
今年两会教育部长发言，要提高教师待遇，提高教师社会地位，提高教师准入资格。由此可见教师招聘考试门槛将会越来越高，竞争将会越来越激烈，有些地区公立学校的教师岗位甚至出现了100：1的录取比率。而且中国人口的增长越来越慢，生源越来越少，教师的岗位需求也会逐渐饱和，所以考试会越来越难。

联系电话：孙老师18651321970