为什么很多程序员岗位要求不高，因为公司更看重技术能力，那为什么很多岗位要求重本毕业，这也是有理由的。

，有名校的光环在，很多用人单位会觉得这些人更好培养，都是白纸那就在名校选一张，另一方面，学历一般的人中会含有这么几类人，种是千里马也就是人才；第二种是不思进取、安于现状的人等着天上掉馅饼的人，如果你是管理者，在应聘的时候可能并不能通过几次面试就分辨出来，并且知道他们未来的发展，而名校毕业生里也有眼高手低的人，但培养成功的比例会大点；第二，客观来上说学历的确会影响到程序员的职业生涯发展，比如好学校的学员可能会接触到更好的资源，让他少走一些弯路。

回到个问题，为什么公司有些不太要求学历，注意他们的不太要求，现在已经说的是大专生了，中专和高中并没有列入这个范围。可能这么说有点残酷，但作为公司目的就是赚钱，

相对于有大专以上文凭的人来说，总体质量会优于无大专以上文凭之人。他们不太要求学历，是因为很多编程工作大专毕业的学员就能够胜任，培养几年，有能力的人始终会凸显出来。

有些程序员应该正视自己学历不足的客观事实，有人说过“天赋决定了你能达到的上限，努力程度决定了你能达到的下限。”但是以绝大多数人的努力程度之低，远远没有达到要去拼天赋的地步。程序员如果学历上不是什么211/985，只能努力去尝试改变这一现状。很多学历一般的程序员看到自己的上司或者是某大牛也是大专生，就产生了自己也会向这样发展的想法。

但其实能不能成为厉害的人，答案还是在于自己，如果你能够树立明确目标坚持学习，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标；如果你终还是不能成为一个厉害的人，至少你努力过，你做到了好的自己，在机会来临的时候，你也能够一飞冲天。

简而言之，英雄不问出处，但前提是你要努力成为英雄，哪怕因为自己的天赋或机遇终不是英雄，当了几年程序员，后也许成为不了大牛，当上CEO、CFO等，但编程的思维为陪伴你，让你在解决问题的时候能够更好更全面的看待问题。

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