一是加大宣传提高参保意识。全方位宣传《社会保险法》及相关法规政策，加大宣传力度，丰富宣传方式，把政策法规送进企业、送到千家万户，不断提高全民的社会保障意识和职工的自我保护意识。加强对企业经营者、人力资源管理人员的教育培训，强化经营者的法律意识，促使他们及时缴纳社会保险费，切实保障劳动者的合法权益。做好企业职工的思想教育工作，加强风险防范教育，使其逐步认识到参保的必要性，同时使他们了解社会保险的各种知识，消除对社会保险的不信任感，提高依法参保的积极性和自觉性，形成全社会重视社会保险、关心社会保险的良好氛围，使广大职工和企业主真正认识到参加社会保险，对于改善职工生活质量、提高幸福指数、实现社会公平、维护社会良性运行、保障广大人民的根本利益都具有重大的现实意义，切实增强参保的自觉性。

二是突出工作重点，推动社会保险扩面征缴工作有序进行。扩面征缴工作是社会保障的核心内容。将未参保企业作为当前扩面征缴工作的重点，不断扩大社会保险覆盖范围，推动五项社会保险均衡发展。各职能部门要各司其职、各尽其责、积极参与、密切配合，从不同的渠道和不同的角度，形成整体合力，全面推进社会保险扩面征缴工作。

三是加大稽核监察执法力度。建立稽核监察联动机制，对用人单位参保、申报、缴费情况统一组织稽核监察，执法部门上门宣传政策，开展必要的执法检查。对经告知仍不办理社会保险登记，不按规定参加应参保险种，弄虚作假隐瞒参保人数、缴费工资基数，拒不缴纳社会保险费的用人单位，要依法处罚，公开曝光。

四是建立长效机制，加强自身建设，推动社会保险扩面征缴事业持续和谐发展。一是建立考评制度。将扩面征缴工作纳入年度综合考评，建立明确的奖惩制度，以维护社会保险事业的可持续发展。二是强化服务意识。人社部门要为参保企业和个人提供全方位的优质服务，随时为他们解决参保、缴费中的问题，以热情的态度和耐心的服务赢得广大参保企业和个人的信任。

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骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。

专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的态度处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。

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