不交社保

你！亏！大！了！

每个月社保费扣几百块，月月交确实不是小数目！

你是不是觉得到手工资少了心里不舒畅了？

你是不是也曾经不懂事地认为

几百块可以吃几顿饭了，为什么要交社保？

尤其对于刚入职的新人而言，

很多人都很容易有放弃社保的想法~

社保姐姐开启唠叨模式

不交社保，你每个月可能是多拿了几百块工资

     但               

在退休后的每个月，您都将领不到退休金...

万一发生工伤，将不能报销医疗费！还有住院伙食费津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等….

在不幸失业后，将得不到失业保险金，还有求职补贴、生育补贴、职业技能鉴定补贴等...

万一不幸患病，高每年60多万的住院报销额度将与你无关！

在您生小孩时，不仅是生育费用不能报销，产假津贴也无法领取！

有的小伙伴即使心不甘情不愿交社保了，也绞尽脑汁让按低标准交，就是为了每个月能多“省”一点钱

举个例子

实际5000元工资却按3000元瞒报

佩奇的工资为5000元/月，

社保实际应交1245.93元/月（个人429.27元，企业816.66元）

为了“省钱”他和公司协商按3000元工资申报

社保费为779.93元/月（个人265.27元，企业514.66元）

一对比，佩奇“省了”150多元，企业“省了”300多元！！！！

可是，省下来的这些钱将实实在在地影响你未来的退休金！

相同条件下（缴费月数、退休时间等）

按5000元工资交社保的退休金当然会高于按3000元工资交社保的！

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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