成都劳务派遣许可证的办理流程主要包括以下几个阶段：

一、准备申请材料
劳务派遣经营许可申请书：可在当地人社局网站下载，按要求填写并加盖公司公章。
营业执照：提供营业执照的正、副本复印件。若公司还未完成注册，需提供《企业名称预先核准通知书》。
公司章程：提供最新的公司章程复印件。
验资报告或财务审计报告：由会计师事务所出具的验资报告，证明注册资本实缴到位。如果公司成立满一年，还需提供上一年度的财务审计报告。需要注意的是，申请经营劳务派遣业务应当具备不少于人民币200万元的注册资本。
经营场所使用证明：自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，且租房租期剩余时间不少于1年。
法定代表人身份证明：提供法定代表人的身份证复印件。
劳务派遣管理制度文本：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办公设施设备清单及信息管理系统：提供具备电脑、电话、传真机、档案柜等办公设施以及劳务派遣信息管理系统的清单。
单位所有人员的劳动合同和社保参保明细。
二、提交申请
申请单位可以选择以下两种方式之一提交申请：

在线提交：登录当地政务服务网在线提交劳务派遣经营许可申请，并上传准备好的材料。
窗口提交：前往公司所在地的人力资源和社会保障局行政审批窗口提交申报资料。
三、受理与审查
受理：人力资源和社会保障部门会对提交的申请材料进行核对登记。若材料齐全且符合要求，出具《受理通知书》；若材料不齐全或不符合要求，会一次性告知申请人需要补正的全部内容。
审查：审查人员会对申报单位和材料进行审查，重点审查注册资本、经营场所、管理制度等是否符合要求。根据实际情况，审查人员可能会确定是否进行现场勘查。
四、决定与颁证
决定：若申请人的申请符合法定条件，许可部门会填写行政许可审批表，依法作出准予行政许可的书面决定，并发放《核准通知书》。若申请人的申请不符合法定条件，许可部门会依法作出不予行政许可的书面决定，并说明不予行政许可的理由。
颁证：许可部门自作出准予许可决定之日起5个工作日内，通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。该许可证的有效期为3年。

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