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"大家在考取各类证书之前是否都会先了解相关信息呢？报考条件、报名时间等等

比如考试时间、考试内容、以及大家对证书的评价等。不过，“证书无用论”是经常会看见的一种观点。尤其是人力资源管理师，在2020年退出国家职业资格目录后，大家会更疑惑：人力资源管理师值得考吗？

“不考人力资源管理师一样能做HR。”

“公司没要求，要求了再说吧。”

“人力资源管理师被取消了，没必要考了吧。”

……

在看了此类评价之后，你是不是也会认为“证书无用”呢？

首先，先和大家介绍一下现在市面上的两种证书。

一、企业人力资源管理师证书

我们经常说的“人力资源管理师被取消了”，其实指的是企业人力资源管理师证书。

人社部于2020年发布了公文，宣布包括企业人力资源管理师证书在内的多个证书退出了国家职业资格目录，从国考降为了省考，不再具有含金量。

所以从2020年开始，企业人力资源管理师证书退出了历史舞台，取而代之的便是今天我要介绍的主角：新版人力资源管理师职称证书。目前市面上人力资源行业唯一认可的证书。我自己考的就是这个证书。

二、新版人力资源管理师职称证书

人社部在宣布企业人力资源管理师证书退出国家职业资格目录后，紧接着将经济师下的人力资源专业单独列出，命名为“人力资源管理师”，自此，人力资源管理师不仅具备人力资源行业职业资格，同时还能以考代评职称，享受对应等级的职称待遇，可谓是一证两用，含金量自然不必说了！

人力资源管理师分为人力资源管理员（等同于原国家职业资格四级）、助理人力资源管理（初级职称，等同于原国家职业资格三级）、人力资源管理师（中级职称，等同于原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（高级职称，等同于原国家职业资格一级）。
目前，人力资源管理师实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，考点一般设置在各地级城市的大中专院校或者高考定点学校，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书全国通用。

关于这个证书的报考条件和考试信息，我也给大家整理好了～⬇️

首先是考试时间：一年只有一次考试机会，每年11月第一个周六进行考试，目前采用的线上机考模式。

这个考试要考什么内容呢？

考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，而且都是选择题！用答题卡答题。各科目试卷满分均为140分，合格84分。

具体题量如下：

1.《经济基础知识》：单选70题，每题1分；多选35题，每题2分，共计140分。

2. 《专业知识与实务》：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分；案例分析20题，每题2分，共计140分。

报考条件：

1.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位。

2.助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。"

额外透露：本校常年培训高起专/专升本/考研学历教育！设计，会计，电脑，建筑，营养师，催乳师，月嫂等课程培训！ 

【培训地址】靖江市人民中路68号国贸大厦17楼B座上元教育
【联系方式】18012197090 小佘老师

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