---

现在很多客户让我开发灵活用工平台，谈谈灵活用工管理系统平台是什么。如今，许多企业已经开始与具有灵活用工结算系统的平台合作，并利用平台快速降低成本。因为随着企业的发展，我们应该有一个现代化的管理体系，这样才能更有效地节约就业成本，达到合法合规降低成本的目的。那么灵活用工系统具体有什么？

企业管理-管理所有企业，给合各企业设置账号密码统一管理企业信息

人才管理-管理所有用户数据信息，审核提交申请的自由职业者信息

任务管理-自主发布任务或接受用工企业委托发布任务，管理所有任务数据信息，也可将某一个任务指派给不同人

系统平台合同管理-将纸质版合同数据化，做线上留存管理，方便后期查看

单页管理-设置业务承揽协议内容，

系统代理管理-管理所有代理，给合各企业设置账号密码统一后台，方便添加企业和查看数据

灵活用工给企业带来了什么好处：

企业用工成本包括薪酬、福利、招聘、培训、管理、人才流失等方面，灵活用工可给企业带来以下优势：

1、规避就业风险

根据企业单位的需要灵活安排劳动力，可以升级企业的就业体系。企业与劳动者没有劳动合同关系，公司可以避免劳动纠纷，合理规避就业风险。

2、降低管理成本

劳动力成本和劳动力成本大大缩短了招聘周期，节省了闲置工人的劳动力成本和员工福利成本，可以缓解季节性公司的劳动力短缺。

3、处理发票缺失问题

灵活用工将企业与个人的劳动劳动关系转变为合作关系。

4、提高工作效率

面对一些业务配置和组织结构的调整，灵活用工可以使企业快速高效地完成整合。

---