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评职称的书并不必须是专著‌。评职称时，除了专著，还可以选择教材、译著等其他类型的书籍。‌教材和译著在评职称中同样有效‌。教材适用于从事教学工作的人员，尤其是教师，编写的教材可以作为职称评定的材料。译著则是翻译的著作，同样可以在职称评定中发挥作用‌。
不同类型书籍在评职称中的作用和适用范围
‌专著‌：含金量较高，尤其适用于评高级职称。合著也是被认可的，通常要求是国内纸质书号的专著的前三作者或独著‌。
‌教材‌：适用于从事教学工作的人员，尤其是教师。教材是教师在自身教学活动中对教育成果的一种总结和经验累积。
‌译著‌：翻译的著作，需要在职称评定中发挥作用时，需要获得原作者的版权。虽然与专著地位相当，但获取版权相对麻烦一些。
不同职称级别对书籍类型和作者位置的具体要求
‌中级职称‌：对专著的要求相对宽松，副主编或电子书号、国际书号的专著也可被接受‌。
‌副高职称‌：一般要求是国内纸质书号的专著的前三作者‌。
‌正高职称‌：通常要求独著或合著的第一作者，撰写字数在10万以上‌。
选择适合的出版社和书号类型
‌国内纸质书号‌：在评高级职称时认可度较高，尤其是评正高职称时几乎都要求国内纸质书号的专著‌。
‌电子书号和国际书号‌：在评中级职称或级别不高的职称时可能被接受，但具体要看单位要求‌。

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