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在职称评定的道路上，正规期刊论文发表往往是重要的。然而，不少人在寻找正规期刊的过程中却屡屡碰壁，花费大量时间和精力却依旧无果。
对正规期刊的界定缺乏清晰认识
很多作者在寻找期刊时，其实并不清楚什么样的期刊才算是正规期刊。一般来说，正规期刊具有国内统一连续出版物号（CN 号）和国际标准连续出版物号（ISSN 号），并且要在国家新闻出版署备案。还有一些作者被一些所谓的“核心期刊增刊”所误导，以为和正刊有同样的效力，实际上很多增刊并不被认可，在评职称时也不被承认。
信息获取渠道有限且复杂
寻找正规期刊，需要通过可靠的信息渠道。但目前网络上的期刊信息鱼龙混杂，各种期刊征稿网站、论坛满天飞，其中不乏一些以骗钱为目的的黑中介网站。作者如果不小心选择了这些不可靠的渠道，不仅难以找到正规期刊，还可能陷入诈骗陷阱。这就导致作者按照数据库里的信息投稿，结果却发现期刊无法正常发表论文。
各领域期刊竞争激烈
热门领域的期刊由于关注度高、受众广，往往稿源充足，投稿量大。比如医学、计算机科学等领域，每天都会有大量优质稿件涌入，编辑在筛选时标准也极为严格。而相对冷门的领域，正规期刊数量本身就比较少，投稿资源稀缺。
部分学术机构乱象丛生
有些学术中介机构或者所谓的“论文代理”，打着能够帮助作者快速发表论文的旗号，欺骗作者。他们往往会收取高额的“代理费”，但实际上并不能保障论文能在正规期刊上发表，甚至有些会拿盗版期刊或者套牌期刊来蒙混过关。另外，个别期刊自身也存在管理不规范的问题，在论文质量不过关的情况下也强行刊发，导致期刊的正规性和威望性大打折扣，让作者在选择时难辨真伪。

职称评定对于每一个职场人来说都至关重要，找到正规的发表渠道，发表符合要求的论文是其中关键的一环。只有充分了解其中存在的问题，擦亮双眼，甄别信息，才能避免陷入寻找正规期刊的困境，顺利通过职称评定。

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