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　　金木集团最新奖金制度

　　会员制:650元为一单

　　中级会员:1950元/三套

　　高级会员:5200元/八套

　　升级订购核销完成的当周，新级别立即生效。升级无时间限制。

　　奖励:

　　1、服务津贴(发展奖):

　　推荐人是初级会员推荐一名会员最大获得58元，如果推荐人是中级以上他就可以获得被推荐人消费金额的10%。

　　2、拓展津贴(增值奖):

　　每个人都运作两个部门，这两个部门一定会有大有小，一套产品为一单，累计单数。

　　按2:1或1:2碰对，也就是在大的部门里取二(以一套产品为一个单位)，小部门取一，为“一碰”。“一碰"奖金为，中级会员是80元，高级会员是100元。

　　比如:你大部门有100单，小部门有30单，这样，在小部门可以取30单，大部门取60单，这就是30碰，而大部门就还剩下40单继续累积。

　　中级:80元周封顶1万元

　　高级:100元周封顶5万元

　　3、领导津贴(培育奖金):

　　直推1-2人拿一代碰对奖的10%

　　直推3-4人拿二代碰对奖的10%

　　直推5人以上拿三代碰对奖的10%

　　你推荐的人是你的第一代，一代推荐的会员是你的第二代，以此类推，也就是所有三代

　　以内的人产生的碰对奖，公司都会给你提10%，这三代以内可能是10人，也可能是几十人，只要产生碰对，就会产生这项津贴。

　　4、代理店(专卖店)

　　代理店:(高级会员资格)投资3万元，配产品3万卖不完可以退还)享受公司产品全额的6%作为店补

　　代以内可能是10人，也可能是几十人，只要产生碰对，就会产生这项津贴。

　　4、代理店(专卖店)

　　代理店:(高级会员资格)投资3万元，配产品3万卖不完可以退还)享受公司产品全额的6%作为店补

　　比如:有人在你店购产品一套650元，等于650*6%=39元。

　　计算:如果你所在的城市产生的产品消费是80万(看产品的效果完全是有可能)那么你一个月的收入大约在50000左右。这个数字很多开店的已经做到。

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