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　　宜莱福系统（商城系统）【吕筱：185.2077.8646微、电】，宜莱福直销模式系统开发、宜莱福商城系统开发、宜莱福系统软件开发、宜莱福系统模式开发、宜莱福小程序系统开发。

　　宜莱福系统模式介绍:

　　宜莱福采用双轨制，报单产品套餐分为4206元套餐、111469元套餐、23730元套餐三种套餐，代理商被分为珍珠经理、蓝宝经理、红宝总裁等多种类型。经销商还表示，晋升红宝总裁后，一个月收益可达5-10万元。

　　珍珠经理

　　晋升条件:AB两个市场各推荐1个人

　　权益:

　　(1)推荐奖:分为直推奖和间推奖

　　(2)对碰奖:AB市场一共出现3个3390美元业绩，则奖励210美元。以此累积推算，800万人民币封顶。

　　(3)其他权益

　　蓝宝经理

　　晋升条件:AB市场各推荐3人

　　权益:

　　(1)推荐奖:分为直推奖和间推奖

　　(3)其他权益

　　红宝总裁

　　(1)推荐奖:分为直推奖和间推奖(2)对碰奖:AB市场一共出现3个3390美元业绩，则奖励210美元。红宝AB市场各总裁推荐12人以此累积推算，800万人民币封顶。

　　(3)其他权益

　　二、奖励机制

　　奖励机制是宜莱福直销模式的灵魂所在，主要包括以下三种奖励

　　推荐叠加见点奖:宜莱福的推荐叠加见点奖机制鼓励经销商通过推荐新成员加入并购买产品来获得奖励，这种机制有助于市场的扩大。

　　团队借力奖:宜莱福的团队借力奖旨在促进团队内部的紧密合作与共赢，当团队业绩达到一定水平时，经销商可以获得额外奖励，这既激励了个人努力，也促进了团队的整体发展。

　　复消奖:宜莱福的复消奖机制鼓励经销商或其团队成员持续购买产品，通过复购奖励确保经销商收入的持续稳定。

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