农村电商“后一公里”一直未打通，现在匮乏的不止是物流，还有“电商人才”。当前农村电商缺的就是一般的实践人员，实际上就懂一些网购操作，会使用支付工具、懂得退换货等基本程序，且懂一些电商的知识。 　　电商是一种对实践要求非常高的市场模式，单靠高校培养电商人才，基本指望不上了，因为就业难的专业中，电子商务专业赫然入目。高校传输过来的人才理论性较强，实践性较差，而且学校的电商教材已经非常过时了。互联网时代是日新月异，没有一定的实际实践经历，很难深刻的理解这个市场，更谈不上更好的从业。 　　当前的农村网购市场较为初级化，所以对于一些高级的电商人才而言，农村电商市场的吸引力没那么高。基本全靠像卖货郎这样的电商企业从企业内部派出专业人才去农村周期性一对一讲解指导。而且现在农村电商的网购力基本都是40岁以下的群体，但是在和谐中青年常年在外务工，留在农村的都是老人和儿童，导致农村消费量不足，降低了电商从业人员的热情。农村消费量的不足，直接影响的就是从事电商行业人员的工资，导致工资水平不平衡，也就降低了其从业意愿。 　　专业的电子商务行业的从业人员是需要综合化的素质的，因为电子商务是一门涉及多学科的交叉行业，企业对于电商人才的要求一般都比较高，依托大数据、云计算的精准营销，电子商务都实现了从传统行业转变成较高的资源整个，对传统的经营管理和经营模式进行了全方位的改变。但是农村电商市场则不需要这种全方位的电商技能，因为农村电商发展还没有达到这个层次。 　　电商人才的缺失问题，逐渐成为制约电商下乡过程中的一个重要方面，各级政府和电商巨头也认识到了这个问题，纷纷采取措施电商人员培训，政府也制定了培训目标，并开展了一系列的培训活动。例如卖货郎运营中心、服务站，依靠卖货郎的资源优势，较高的规模效应，不断壮大农村网购规模，必然电商从业人员素质也有所提升，要求也更高。 　　随着互联网规模的不断发酵，电商裁人储备很有必要，尤其是农村电商专业人才。