本文转自好猎头网，原文地址：http://www.haolietou.com/n_17269 每个 猎头公司都有自己的人才库，而想要进入这个人才库需要具备猎头顾问的一些要求，那么今天小编就给大家介绍介绍猎头顾问比较在意人才的哪些方面。 和猎头打交道的误区有哪些 首先，猎头顾问关注的是你原来服务企业的知名度与品牌，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干出众与否。 其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外媒体招聘媒体策划的例子，猎头公司考量的是“猎物”原服务企业是否为 媒体行业，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类型，“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物”的经历和人脉是否能立刻运 用到新环境中。 再次就是学历了。随着职位的不断升迁，对学历的要求显得原来越淡化，往往高级