本文转自好猎头网，原文地址：http://www.haolietou.com/news/news-show.php?id=15457 作为一应聘者，要想应聘成功，除了要了解自己的职业定位外，还要了解用工方和猎头公司的用工需要，了解他们对应聘者的要求。这能帮助应聘者应聘成功。在人才招聘会上，小编通过走访各家用工企业，了解了一些企业对应聘者的基本要求，希望能为广大求职者提供参考。 这个季节，正是应届大学毕业生招聘的季节，像人才招聘会上，来应聘的几乎都是大学生。一般大学生给自己定位比较高，特别是一些知名大学的毕业生，总觉得自己的条件应该能找到一份好工作。其实，他们一点不了解用工单位的心思。个人求职需明确职业规划和发展目标 猎头公司在向很多用工单位了解后，得出一个结论：企业并不喜欢招聘应届毕业生。这是为什么呢？主要是因为这些大学生没有工作经验，而一般单位都希望招收有过相关工作经验的人士，这样就能省去许多适应的时间，省去许多培训的费用，就能一下子胜任新岗位。而应届大学生，还需要不断培养。 大多数单位都希望应聘者能有非常明确的工作意向，要知道自己到底适合干什么，并有针对性地寻找工作，不要像人才招聘会等这种大型招聘会上，个个摊位投简历，抱着愿者上钩的心态。企业还是希望大学生们对自己的工作意向要明确些，也便于企业更快更好地招到合适的人才。 现在大学毕业生越来越多，给就业带来极大的挑战，有一个明确的就业方向，并准确自我定位，能够吃得了苦，受得了累，像人才招聘会这些招聘活动上，还是非常容易找到工作的。 当面对一个对自己单位情况相当了解的应聘者时，考官一般都会觉得你对他们单位的热爱，从而会更加的信任你。 猎头公司观点：在面试前，请大家了解一下对方的情况，这样有助于你成功面试。