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　　随着信息成为推动文明进步的主导因素，中国移动系统打造以5G、算力网络、智慧中台为重点的新型信息基础设施，创新构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系，打造了一辆“信息高铁”，推动生产方式、生活方式、社会治理方式驶向数智未来。

　　一、链动2+1这个模式：链动2+1模式框架：代理、老板

　　链动2+1奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别。

　　2.B1和B2团队伞下订单超过10单本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队这个是升级老板之后有更多的分红机制

　　平级奖:老板拿平级老板的收益的10%（平一级）这里的基数也是自定义的。

　　假设A老板推荐B,B推荐了B1,B2,这时候B也成为了老板，这时候A和B都是老板，假设B老板做了10000的收益，那这时候平台会补给A老板1000元的收益，这样即使下级升级上来，上级还是有收益可拿。走人、留人机制:走1个，留2个；收益:400元走2个，留4个；收益:800元走4个，留8个；收益:1600元

　　走8个，留16个；收益:3200元如此类推...

　　团队如每人直推2人为例，个人总收益为直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

　　平级收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%

　　商城专区:区域合伙人:大区，省代，市代，区/县代（以收货地址为导向，只要收货地址是在你所管辖的地区，就有每笔地区收益奖。条件：团队订单数，团队销售总额，个人消费额，推荐n个代理方可升级权益：享受区域订单的每笔分成。积分专区:成为代理就有积分送，积分可在商城抵扣或者现金+积分形式购买产品。0元购专区:成为代理，老板的可以在免费专区每月领取一次产品，平台可以设置个邮费支付即可免费领取啦！

　　5G发牌三年来，中国移动围绕“5G+工业互联网”的典型应用案例不断涌现。在浙江省余姚市梨洲街道的宁波志伦电子有限公司，中国移动5G与AICDE（人工智能，物联网，云计算，大数据，边缘计算）技术的融合应用，为企业生产提供了新的作业模式。