虽然事业单位的基本薪资较低，但工作稳定，又有高福利的加持，是大部分普通企业是无法比拟的，这就是大家削尖了脑袋也想往进公务员、事业单位的原因。更重要的是，任职事业单位还可以通过评职称来提高收入。也许会有人质疑，事业单位可以评职称吗？在这里出书汇很明确的告诉大家，当然可以。

当然，这也不代表任何人都可以评职称，像公务员、离退休人员不得申报参加职称评审；还有事业单位工作人员受到记过上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。所以只要不在受处分期间，任职事业单位可以放心进行职称评审的。别问为什么，问就是规定。

也有人问：事业单位评职称有什么用？

事业单位在岗位设置上共分三个类别：管理岗、专业技术岗与工勤技能岗。一般情况下，事业单位管理岗位不能职称评定，只有从事专业技术工作的技术岗位才可以。

专业技术岗又细分为13个等级，初级岗位分十三级至十一级，中级岗位分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。岗位级别与薪资成正比，越往上级别越高，岗位工资也越高。要知道，在事业单位的所有收入组成当成中，岗位工资的占比是大的，所以逐层申报职称，是提高收入的关键！

这就完了？当然没有。

除了工资收入的增加，事业单位评职称还有什么好处，升职！

当然不乏现在事业单位里有种现象：混日子，但出书汇还是建议大家积极向上。当然，也不是说在事业单位资历不重要，资历也是影响职称申报和等级晋升的因素之一。

但在专业技术岗想往更高一个等级晋升，仅凭资历远远不够，申报职称才是正确途径。大家可以看看专业技术岗位不同等级聘用条件：

职称直接与薪资和等级挂钩。所以职称在事业单位，不仅仅是一个职称，还是升职、加薪不可缺少的证书。