艾倍生新零售系统开发【王芸;185.2018.3692薇电】,艾倍生新零售转赠系统开发,艾倍生新零售空投系统开发,艾倍生新零售交易平台开发 从消费结构升级讲,重点领域和方向包括服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费。同时,“新零售”与重点消费领域跨界、融合生成“新物种”是必然趋势,也代表着新的消费域和消费模式的产生。 艾倍生模式新零售系统介绍: 1.客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,享受分享资格。复购5折,1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。 2.分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。 依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励 3.成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的100%,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。) 4.想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。 5.想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励 6.想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励 7.想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。 8.想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制) 9.想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万) 备注: 团队业绩=新增业绩+80%复购业绩 伯乐奖=直属团队业绩奖的100% 结算方式: 1,直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示 2,分红是每个月15号左右发放 3,提现手续费8%+单笔5毛钱 (总裁和董事的现金奖励都是购车基金) 消费领域首当其冲的升级方向当是“生活方式型”,同时由于生活方式与人的物质、精神关联的深度和广度,亦蕴含了未来发展的大能量。人的诉求是动态延续的,而人的生活方式是进化更新的,这是消费升级大的源泉。
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