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新零售,对于线上、线下零售企业来讲,就是去除传统的以自我为中心的经营模式,重新建立以场景化、情景化为核心的体验式经营模式。这是消费者变化的强烈需求,也是新零售变革的强烈需求。
1.客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,享受分享资格。复购5折,1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会,自己之前的本钱就回来了,也就相当于免费使用产品了,如果再连续分享6个人,全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励
接下来核心的跟大家介绍几个点
一:伯乐奖励
A是七星,B是4星,C是2星,C分享了D成为创客(方便计算,我以4000为例)
C是2星,团队业绩系数是5%,所以业绩奖励是5%*4000=200元,2星没有伯乐奖,只有团队业绩奖励,但是B是四星,享有伯乐奖,B的伯乐奖就是C的业绩奖的100%,也就是200元,然后B是四星团队业绩系数是9%,跟C有4个点的业绩差,那B的业绩奖就是4%*4000元=160元,A是七星,伯乐奖是B业绩奖励的100%,也就是160元,A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差,它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是三星E,那E可以拿到A的团队业绩100%的伯乐奖,也就是240元,所以这个模式不怕被超越,找到大资源能赚钱,跟着大资源也能赚钱。
二:接点功能介绍
举例A直推三个A1,A2,A3,成为1星,当第四个客户A4通过接点功能给到A1,涉及到的收益有直推的10%396元,是给到A的,并且还享受3%的业绩奖励,118.8元,然后业绩算A1的,A1不享受业绩带来的收益,只享受业绩带来的级别晋升。从而使得自己及直属业绩拿到更高系数。
使用接点功能需要注意几点:1,客户必须扫自己的码,2,24小时内,完成转挂接点操作,或者下单后24小时内完成转挂,3,接点人必须实名认证,手机号要绑定好。
三:架构搭建(建议)
稳定架构搭建逻辑,一定是按照一拖三的形式来搭建,完美的形式是,这四个号都是自己的,因为我们不倡导无限开横排,有新的资源也是建议放到深度里面,只有这样才能快速的让主号进行升级,拿到更高的业绩奖励系数。既然都是要往深度去放资源,为何上面的三个号不是自己的呢。