1、健康体检

● 为各位员工制定个性化体检套餐，在充分了解企业员工的健康需求的基础上，将体检工作细化到个人。

● 选择重点健康危险因素进行控制：高血压、高血脂、血糖指标异常、脂肪肝等。结合体检工作采取具体的健康干预措施，员工整体健康水平必将会有显著改善。

.2、健康培训、讲座

● 定期举办健康讲座、心理问题讲座以及一对一个体健康咨询指导等。逐步建立员工正确的健康理念，掌握科学的健康知识，终自觉采取有利于健康的行动。

● 结合季节变化情况，定期进行相关知识的宣传和讲座，传授养生保健知识。

3、营养配餐方案

“民以食为天”，可组织营养指导专家对员工的日常饮食给予指导，包括：菜谱的制定、四季养生建议、营养合理补充计划等。

4、委托专业的健康管理公司进行管理

随着社会的进步，人们对健康需求的提高，单一的医疗系统已经不能满足人们的需要。像一些较专业的健康管理公司提供：专职保健/私人医生服务、持续的健康监测、有计划的预防保健服务、形式多样的养生保健等多种服务，通过形式多样的健康教育、极具个性化和人性化的健康关怀、使企业高层享受到较高的保健标准，使广大员工得到规范的健康管理及保健服务。

结合服务的企业的实际情况，我们浅谈以上几点改善措施。如何将这些措施落到实处，营造企业的健康文化，将企业的健康管理工作做到专业化、常态化甚至制度化，需要各个企业持之以恒、坚持不懈的努力。