作者：微三云钟小霞

距离过年的时间越来越近了，离我们今年的目标还有多少呢？还有哪些机会

继唐古拉，绿色篮子等拼团模式之后，又出来了一个新的模式，链动2+1模式赋能，全国首创。

这个模式有2个角色，名字是自定义编辑的，如图，一个是联创合伙人，一个是老板。

那我们该如何成为联创合伙人呢？需要购买399即可成为联创合伙人的角色，成为联创合伙人有什么权益呢？平台运营者需要注意的是这里设置的大礼包，好选择市场的爆品，根据自己的产品去定价。

联创合伙人享受，直推一个399大礼包，得50元的收益，同时还享受零售专区，0元买面膜，免费用洗衣液，洗发水，护发素，等产品，只需要付邮费即可。同时还可以获得农特产专区的收益的8%~30%的佣金

那如何成为老板呢？

需要推荐2个联创合伙人，成为老板之后有什么权益呢？

享受直推奖励150元一单，团队奖励100元一单。同时也可以参与团队分红

假设A推荐B,B推广了B1和B2两个399联创合伙人，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级A，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个399联创合伙人，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C4,市场留给A，从而A可以获得2生4,4生8,8生16。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

帮扶机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级联创合伙人想做老板，需要将这两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，

10%链动基金互帮互助机制:联创合伙人或老板收益提现时，需预留冻结10%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。这里的基数需要预留多数，是由平台自定义设置的

指定任务

1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别

2：B1和B2团队伞下订单超过10单

本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

这个是升级老板之后有更多的分红机制

平级奖:

老板拿平级老板的收益的10%（平一级）这里的基数也是自定义的。

假设A老板推荐B，B推荐了B1，B2,这时候B也成为了老板，这时候A和B都是老板，假设B老板做了10000的收益，那这时候平台会补给A老板1000元的收益，这样即使下级升级上来，上级还是有收益可拿。

后总结一下

本模式的特点有：

二级，不存在多层级，合理合规的分佣收益

走人机制，推荐两人消费399成为联创合伙人，即升级成为老板，关系脱离走人

留人机制，自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人

上帮下扶，下级成为老板后，为上级留人 下级成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金