直通岛新零售系统开发找（麦萍.189-2231-8293微电）直通岛APP开发系统开发，直通岛新零售系统开发，直通岛系统APP开发，直通岛小程序商城开发，直通岛模式新零售系统开发

身就是一种跨界，就是变革，就是开放，就是一种融合。敢于跨界了，创新的基础才会更坚实；融合协同了，群体智能才会实现，从研发到产业化的路径才会更垂直。互联网如果能够融合到每个行业里，无论对于传统行业还是互联网，应该都是一件好事。像易宝支付，润物细无声，B2B（企业对企业）模式可以进入企业的一些关键节点，促进整合协同、提高效能，可以交叉营销。是互联网改变商业的一个方面，可以让很多的人、物、服务、机构嵌入连接器，带来连接的价值，影响了我们智慧生活的方式、与世界对话的方式。

一、直通岛新零售商城奖励模式

动态奖：直推1%，间推2%，

奖励明细：

1:作战奖励:5天20%

2:分销员奖励:直推1%间推2%

3:各级服务商奖励：

初级服务商：小区30万，0.6％(平级收益20%)

中级服务商：小区100万，1％(平级收益20%)

服务商：小区300万，1.5％(平级收益20%)

（服务商必须是个体工商户，可在商城直接申请）

直通岛系统开发：

4:各级分公司奖励：

市级分公司：3条线培养，2.5％(平级收益30%)

省级分公司：5条线培养市级，成为集团股东（前10位）

（分公司必须是有限责任公司）

5:诺丽池1%（失败期加权返回）；诺丽果每次带出1%。

人性是连接的小单元、佳协议、后逻辑；人性化是连接的归宿，是融合的起点，是存在的理由。一个人本质上隶属于什么组织，就看他在哪里自愿花费更多的时间或者是“优质时间”，“自愿”不是企业组织完全能够雇用的，“优质时间”就是要看他是否张扬个性，是否处于激活态在做事情、在创新、在持续提升。企业内部老板也是员工，员工共享价值成了真正的主人。这其实就涉及人力资本的实质，也是今后企业管理面临的大挑战。