报考2022年盘锦企业人力资源管理是的作用

一 2022年盘锦企业人力资源管理师定义

2022年盘锦企业人力资源管理师：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

二 2022年盘锦企业人力资源管理师职业等级

按照国家职业标准分为：

1 人力资源管理员（原国家职业资格四级）2 助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）

3 中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）

4 高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）

三 2022年盘锦企业人力资源管理师证书价值 

1 持证上岗：国家要求部分岗位从业必须持有相应的证书    

2 升职加薪：持有不同等级的证书岗位、薪资待遇不同。以人资为例 有些公司要求人事总监必须持有高级及以上证书    

3 领取技能补贴：累计缴纳社保满12个月，从下证之日起一年内到当地人社部门可以领取岗位技能提升补贴，补贴标准初级（五级）1000、中级（四级）1500、高级（三级）2000    

4 抵扣个税：下证当年可以定额3600元抵扣个人所得税   

5 积分落户：在一些一线城市可以享受积分落户政策

四 2022年盘锦人力资源管理师考试相关问题

1 考试方式：目前因为疫情原因还是线上考试

2 考试周期：正常每月3-4次，安排在周六周日

3 考试题型：目前都是选择题

4 成绩：考后一个月左右出成绩、出成绩后一个月左右出纸质版证书

五 2022年盘锦人力资源管理师

报名条件 ：1报考中级要求年满18周岁（中专     以上学历）

2.高级要求年满22周岁，大专以上学历 

报名材料：身份证正反面照片、两寸蓝底电子照片、毕业证照片

考试流程：考前两到三天左右发考试资料、等待考前发测试口令、考试前一天发考试口令