美丽天天秒系统开发找【王芸185-2018-3692电微】，美丽天天秒分销系统开发，美丽天天秒商城系统开发，美丽天天秒新零售系统开发，美丽天天秒APP开发

　　随着社会的发展，相信了解过美丽天天秒系统的朋友都知道，其实每个电商系统开发的流程都是很繁琐的，需要专业的开发人员去进行一步步的操作，但是了解美丽天天秒系统的开发流程也是很有必要的，可以帮助企业更好的选择美丽天天秒系统。下面本文就给大家介绍一下开发一个美丽天天秒系统的大致流程。

　　重要提示：如需定制类似软件，请联系小编，该文章资料仅作为开发者需求的模式案例做参考，会员玩家勿扰，谢谢！

　　一、礼包专区:

　　那我们该如何成为代理呢？需要购买499即可成为联创合伙人的角色，成为联创合伙人有什么权益呢？平台运营者需要注意的是这里设置的大礼包，选择市场的爆品，根据自己的产品去定价。

　　享受权益：联创合伙人享受，直推一个499大礼包，得100元的收益，同时还享受零售专区，0元买面膜，免费用洗衣液，洗发水，护发素，等产品，只需要付邮费即可。同时还可以获得农特产专区的收益的8%~30%的佣金

　　二、那如何成为老板呢？

　　需要推荐2个联创合伙人，成为老板之后有什么权益呢？

　　享受权益：享受直推奖励100元一单，团队奖励200元一单。同时也可以参与团队分红。假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499联创合伙人，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级A,B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个399联创合伙人，（份别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1,C2,C3,C4,市场留给A,从而A可以获得2生4,4生8,8生16。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

　　权益2：帮扶机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级联创合伙人想做老板，需要将这两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，

　　帮扶奖：10%链动基金互帮互助机制:联创合伙人或老板收益提现时，需预留冻结10%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。这里的基数需要预留多数，是由平台自定义设置的

　　指定任务

　　1.之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别，算1号线跟2号线

　　2.B1和B2团队伞下订单超过10单

　　三、模式特点：本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队，这个是升级老板之后有更多的分红机制

　　四、平级奖:

　　老板拿平级老板的收益的10%（平一级）这里的基数也是自定义的。

　　五、商城专区:

　　区域合伙人:大区，省代，市代，区/县代（以收货地址为导向，只要收货地址是在你所管辖的地区，就有每笔地区收益奖。

　　条件:团队订单数，团队销售总额，个人消费额，推荐n个代理方可升级

　　权益:享受区域订单的每笔分成。

　　六、积分专区:

　　成为代理就有积分送，积分可在商城抵扣或者现金+积分形式购买产品。

　　七、0元购专区:

　　成为代理，老板的可以在免费专区每月领取一次产品，平台可以设置个邮费支付即可免费领取啦！