企业劳动合同使用模板怎么样？定制劳动合同
劳动合同是明确用人单位和劳动者双方权利义务的书面协议，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。那劳动合同使用模板怎么样？
劳动合同纠纷激化现象，多数是由于公司管理不规范、员工诚信缺失所致。所以登尼特法律顾问建议定制劳动合同避免发生合同纠纷。劳资关系中，要对风险源进行预防和控制，企业可做好入职检查；健全企业规章制度；重视签订书面劳动合同。
企业的劳动合同制定要注意哪些事项？
1、订立劳动合同时约定违约金和赔偿金必须合法。
2、订立无固定期限的劳动合同时，不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
3、外商投资企业与职工签订劳动合同，须用中文书写，亦可同时用外文书写，但中外文本必须一致，中文合同文本为正本。
登尼特文案策划服务中心提供：企业合同制定、员工手册定制、股权方案、财务分析报告、企业法律顾问等服务。
