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一、康美新零售商城开发系统模式制度:
①VIP:购买1单(4包)58元。
②区代:两盒即10单,且直推5单,团队5单。
③县代:10盒即100单,且团队累计100单,小团队不低于10单。
④市代:120盒600单,累计团队累计600单,小团队不低于100单。
⑤省代:1200盒即6000单,团队累计100单,小团队不低于1000单。
⑥大区:4000盒即20000单,团队累计20000单,小团队不低于6000单。
二、康美新零售商城开发系统模式优势:
①成为康美新零售系统代理每月可免费领取一次。
②订单累积不清零。
③当跟下级平级以后,可以拿上级极差的40%(享受一代平级奖励)。
④大区别、平级奖可以拿两代大区平级奖。
⑤自流量可以享受整个城市的产品订单佣金。
⑥大区享受公司加权分红。
能够对企业的人力资源管理,建立起强大的人才储备信息数据库,并能够对人才数据信息实现实时的系统追踪。有效的协助企业的人力资源管理部门,更为全面性的掌控企业所有的人力资源内部数据信息,以及人才规划信息。同时,进一步优化企业人力资源管理的内部管理结构,实现合理的资源优化配置,形成新型的企业人力资源管理模式。充分的发挥大数据技术的功能优势,实现强大的人才发展共享体系,进一步推动企业人力资源管理的高效性,促进企业人力资源管理的现代化发展。