临泉县为加快工业企业发展，不断增强临泉县工业经济综合实力，制定临泉县工业企业“扶优育规”工程实施办法，包含多项扶持政策，如果你想申请其中的政策，可以咨询小编详细了解。

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一、培育目标

通过3～5年努力，新增规模以上工业企业100家以上,培育一批年产值1亿元、3亿元、5亿元、10亿元、30亿元、50亿元的龙头工业企业,打造工业企业梯度升级。

到2022年底，力争全县新增规模以上工业企业60家以上；新增年产值1亿元以上企业26家，总量达70家；其中新增年产值1～3亿元企业16家，总量达54家；新增年产值3～5亿元企业7家，总量达9家；新增年产值5～10亿元企业2家，总量达4家；新增年产值10～30亿元企业1家，总量3家。

到2024年底，力争全县新增规模以上工业企业100家以上；新增年产值1亿元以上企业56家，总量达100家；其中新增年产值1～3亿元企业24家，总量达62家；新增年产值3～5亿元企业21家，总量达23家；新增年产值5～10亿元企业6家，总量达8家；新增年产值10～30亿元企业3家，总量达5家；新增年产值30～50亿元企业2家，总量2家。

二、培育内容

对县内登记注册和纳税的企业建立培育库，符合条件的企业及时入库培育，每年重点培育50家，实行动态在库管理。主要从企业规模、产值、税收、技术、人才等方面进行培育。培育企业要符合国家产业政策和环保要求，无重大安全生产、环境危害、质量事故和严重失信行为。

三、扶持优质企业政策

1.对2020年当年产值首次超过1亿元、3亿元、5亿元、10亿元、30亿元、50亿元，且产值增速超过全县平均增速10个百分点以上（含10个百分点）的工业企业，分别给予企业管理团队3万元、5万元、8万元、10万元、30万元、50万元一次性奖补，其中40%奖励企业法人代表。

2.对纳入三年扶优范围、且三年内每年产值增长超过全县平均增速5个百分点以上（含5个百分点，下同）的工业企业，由县财政按照扶优期内每年企业对地方可用财力新增贡献额度的60%进行奖补。其中，前两年扶优期内，每年奖励企业对地方可用财力新增贡献额度的30%；第三年实现上台阶目标的，按照前两年对地方可用财力新增贡献额度的30%和第三年对地方可用财力新增贡献额度的60%予以奖励。扶优期当年未达到增速目标的，当年不予奖励。

3.对纳入五年扶优范围、且五年内每年产值增长超过全县平均增速5个百分点以上的工业企业，由县财政按照扶优期内每年企业对地方可用财力新增贡献额度的40%进行奖补。其中，前四年扶优内，每年奖励企业对地方可用财力新增贡献额度的20%；第五年实现上台阶目标的，按照前四年对地方可用财力新增贡献额度的20%和第五年对地方可用财力新增贡献额度的40%予以奖励。扶优期当年未达到增速目标的，当年不予奖励。

四、扶持育规企业政策

1.培育成长型企业，对年产值500～2000万元的企业，首次产值、税收增幅均超过50%以上的，按年度税收地方留成的50%给予奖励；以后每年度产值、税收增幅均超过50%以上的，按税收地方留成增量部分50%给予奖励。

2.支持企业入规，当年被国家统计局认定为规模以上工业企业，给予8万元一次性奖补。

五、要素支撑

加大对“扶优育规”企业要素保障力度，对用地企业优先解决用地计划指标；保障企业用能供给，切实降低终端价格；破解融资难题，支持企业以农村宅基地及房屋、设备、专利、仓单抵押等方式贷款，将助保金资金池提高到5000万元；强化人才支撑，县政府与各大院校联合，开展企业所需人才培训；加快政策兑现，积极申报国家、省、市相关资金项目，对重要政策、重大项目、重大问题实行“一事一议”。

六、保障措施

1.加强组织领导，成立临泉县“扶优育规”工程领导小组，办公室设在县经信局，具体负责本办法实施和解释。

2.实行分类培育，县重点培育年产值为1亿元以上的工业企业，乡镇（街道）重点培育年产值500～2000万元的工业企业。深入落实“四送一服双联”和“百名干部联百企”工作机制，开展包保、一企一策培育服务。

3.强化资金保障，县财政局统筹奖补资金落实扶持奖补。

本实施办法若与现行优惠政策存在交叉，按照企业自主选择、不重复享受的原则执行。本实施办法自2020年 1月1日起执行，执行期5年。实施办法所称产值、税收、地方可用财力贡献数据，分别以县统计局、税务局、财政局提供的数据为准。

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