理身源新零售系统开发【王芸：185微-2018-电3692】，理身源新零售模式开发，理身源微商系统开发，理身源微商模式开发，理身源新零售软件开发，理身源新零售app开发，理身源新零售小程序开发。

　　温馨提示：非平台方及其开发商，文章仅表示可开发类似软件。

　　人们有关新零售的热情开始不断地消减。须知，这种热情的消减并未真正影响到新零售的发展和推进，相反，更加促进新零售朝着落地的方向前进。同野蛮生长期的新零售简单和粗暴相比，当下的新零售更加精细与深入。一个真正意义上的新零售时代，正在从理想照进现实。

　　理身源项目共分为总经销商、经销商、特约经销商三个级别，级别越高，拿货价越低。招募奖励：1、招募一个代理从公司发货，公司给与对应级别的奖励金额。2、及以上级别享受推广服务奖。3、总经销及以上享受团队管理奖。详细参与投资金额如下。

　　总经销商：8万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润80800元；

　　经销商：5万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润33600元；

　　特约经销商：2万元，招募总经销商公司奖励21997元，招募经销商11434元，招募特约经销商4029元，通货利润9620元。

　　备注：

　　1、和总经销级别可以享受推广服务奖，以出货计算奖励5元/盒（假设：A推荐B，B推荐C，C推荐D，A享受BCD的出货每盒5元的奖励）；

　　2、总经销享受团队管理奖，蕞高可达到每月出货额的15%（假设：A整个团队当月出货500万，那么A享受75万元的奖励）；