现在的职称评定时除了有学历以及工作年限的要求，还会要求发表论文而且其中要求必须有一到多篇一定学术价值的核心期刊类论文。发表核心期刊论文审稿严格，准入的标准相当高，可操作难度也就相对要大，花费也不菲。而且核心期刊数量少，因此竞争力相当大。
如果出版专著的话，虽然会有出版社级别、学术质量、排版校对、字数限制等等的要求，但如果找到合适的出版商，这些过程是由他们全权办理，在主编、副主编、编委等各方面会为出版者提供各种专业的意见，以减少出版成本，提高出版质量及效率，为研究人员及学者们提供优质的服务。
发表论文，职称评定要求在首级正规期刊至少要发表3篇论文，1篇A目录核心期刊。这样的话，如果多篇论文同时投稿，发表出来少也要一年左右，如果不顺利甚至要2年，时间太长。
如果选择出版专著，从投稿、审稿、修改、申请书号到后出版，由专业的出版商办理的话，周期一般为6个月左右，操作的时间比发表核心论文要短很多。
学者及研究人员的专著都是自己心血的凝结，只有出版了才能实现这些作品的价值，写作者的研究成果也才能为更多的人了解，将知识传播出去。当然也是晋升以及职称评定的重要条件。然而，学者和研究人员往往潜心进行学术研究，而无暇顾及学术著作的岀版工作，更别说为自己花费了大量心血的著作找个合适的出版社了。著作的出版流程全权交付与出版商办理，从组稿到编辑校对到印刷出版整个过程实际投入时间与精力要比论文多很多。
在相对无著作具体政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晋升职称或岗位竞聘时多拥有一部精心著作，将极大的提高您的加分效果、评审团印象分等。
出版著作大大提升个人知名度，系统整理个人学术价值较高的研究成果，对学术传承和社会发展发挥个人热力。